توسعه زیرساختهای بهداشت گلستان ادامه دارد؛ مطالبات بیمهها با تأخیر جدی پرداخت میشود
به گزارش جایگاه خبر، مشاور رئیس دانشگاه علوم پزشکی گلستان با بیان اینکه نیروی انسانی مهمترین سرمایه حوزه سلامت است، گفت: تأخیر در پرداخت مطالبات از سوی سازمانهای بیمهای مشکلات جدی برای بیمارستانها، خرید تجهیزات و توسعه خدمات ایجاد کرده است.
دکتر عباس بدخشان سرپرست حوزه ریاست و مشاور رئیس دانشگاه علوم پزشکی گلستان در برنامه «به زندگی سلام کن» رادیو سلامت با اشاره به گستره فعالیت دانشگاه علوم پزشکی گلستان گفت: این دانشگاه دارای هفت دانشکده، بیستوشش بیمارستان، 333 عضو هیات علمی و 3هزار و 949 دانشجو است که در حوزههای مختلف آموزشی، پژوهشی و درمانی مشغول فعالیت هستند.
بدخشان با بیان اینکه حوزه بهداشت بهعنوان خط مقدم پیشگیری از بیماریها اهمیت ویژهای دارد، افزود: در استان گلستان بالغ بر 800 مرکز فعال داریم که شامل 590 خانه بهداشت، 100 مرکز جامع سلامت، پنجاهوهشت مرکز جامعه شهری و پنجاهودو پایگاه سلامت شهری میشود. بهورزان در خانههای بهداشت، وظیفه بیماریابی و ارائه خدمات اولیه را برعهده دارند و نقش کلیدی در ارتباط مستقیم با مردم روستاها ایفا میکنند.
وی ادامه داد: در حال حاضر 21 پروژه در حوزه بهداشت در دست اجراست و تفاهمنامههایی برای تکمیل زیرساختها با حمایت استانداری منعقد شده است. این پروژهها شامل ساخت و تجهیز مراکز جدید، توسعه خدمات پیشگیری و ارتقای سطح دسترسی مردم به خدمات سلامت است.
بدخشان با اشاره به برخی اقدامات اخیر دانشگاه گفت: افتتاح بخش تخصصی تالاسمی در بیمارستان آزادشهر و جذب یکصد و چهلونه نیروی جدید برای روستاهای استان از جمله برنامههای مهمی بوده که در ماههای اخیر انجام شده است. این اقدامات در راستای ارتقای کیفیت خدمات درمانی و پاسخگویی به نیازهای مردم مناطق محروم صورت گرفته است.
وی در ادامه به مشکلات مالی دانشگاه اشاره کرد و گفت: یکی از اصلیترین چالشهای ما تأخیر در پرداخت مطالبات از سوی سازمانهای بیمهای است. در برخی بخشها هفت تا هشت ماه خدمت ارائه شده اما هنوز مطالبات دریافت نشده است. این تأخیر علاوه بر تأثیر مستقیم بر پرداخت حقوق پرسنل، مانع توسعه خدمات و خرید تجهیزات پزشکی میشود و حتی پرداخت بدهیهای جاری مانند حاملهای انرژی را با مشکل مواجه کرده است.
مشاور رئیس دانشگاه علوم پزشکی گلستان افزود: پرداخت بهموقع مطالبات نهتنها برای حفظ انگیزه و رضایت کارکنان ضروری است بلکه برای استمرار خدمات درمانی و ارتقای کیفیت آن نیز اهمیت حیاتی دارد.
وی در پایان اظهار کرد: توجه به نیروی انسانی و پرداخت بهموقع مطالبات باید در اولویت قرار گیرد. نیروی انسانی مهمترین سرمایه حوزه سلامت است و بدون حمایت کافی از آنان، دستیابی به اهداف توسعهای در حوزه بهداشت و درمان امکانپذیر نخواهد بود.
