دستور کار مشترک هگتا و سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای
به گزارش جایگاه خبر،تفاهم‌نامه همکاری هگتا و سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای با هدف ارتقای صلاحیت حرفه‌ای نیروی انسانی، توسعه آموزش در محیط واقعی کار و بهره‌گیری از ظرفیت‌های اقامتی و آموزشی به امضا رسید.
توسعه آموزش‌های مهارتی متناسب با نیازهای صنعت گردشگری، برگزاری مسابقات تخصصی مهارت در حوزه هتلداری و گردشگری و استفاده از ظرفیت‌های اقامتی برای آموزش کاربردی نیروی انسانی، از محورهای همکاری شرکت رفاه و گردشگری تأمین اجتماعی (هگتا) و سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور است که در قالب تفاهم‌نامه‌ای سه‌ساله به امضا رسید.
به گزارش روابط عمومی هگتا، این تفاهم‌نامه با امضای علیرضا تابش، مدیرعامل و نایب‌رئیس هیأت‌مدیره هگتا، و فاطمه منصوری، سرپرست سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، منعقد شد. همکاری در تدوین استانداردهای مهارتی، سنجش صلاحیت حرفه‌ای، توسعه آموزش‌های تخصصی و گسترش خدمات رفاهی و گردشگری، از دیگر محورهای این توافق است.
*منصوری: مسابقات تخصصی مهارت، پیشران استعدادیابی و ارتقای استانداردهای شغلی است*
فاطمه منصوری، سرپرست سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، با تأکید بر ضرورت پیوند آموزش‌های مهارتی با نیازهای واقعی بازار کار، مشارکت صاحبان حرفه و مجموعه‌های فعال در صنعت گردشگری را از الزامات ارتقای کیفیت آموزش و بهره‌وری نیروی انسانی دانست.
وی تدوین استانداردهای شایستگی‌محور با مشارکت فعال صاحبان حرفه را زمینه‌ساز توسعه آموزش‌های اثربخش برشمرد و آمادگی سازمان را برای همکاری در اعتباربخشی به دوره‌های آموزشی مشترک، سنجش صلاحیت حرفه‌ای و صدور گواهینامه‌های مهارتی اعلام کرد.
منصوری همچنین با تأکید بر ضرورت طراحی و برگزاری مسابقات تخصصی مهارت در حوزه هتلداری و گردشگری در سطوح ملی و بین‌المللی، این رویدادها را فرصتی برای شناسایی استعدادها، معرفی نیروهای توانمند و ارتقای استانداردهای شغلی دانست.
سرپرست سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، بهره‌گیری از ظرفیت تخصصی هگتا برای فعال‌سازی و بهسازی حدود ۶۰۰ واحد اقامتی وابسته به سازمان و توسعه خدمات رفاهی برای کارکنان را نیز از زمینه‌های مهم همکاری دو مجموعه برشمرد.
*تابش: هگتا آماده پیوند آموزش‌های مهارتی با میدان واقعی کار در صنعت گردشگری است*
علیرضا تابش، مدیرعامل و نایب‌رئیس هیأت‌مدیره هگتا، با تأکید بر ضرورت تبدیل آموزش و توسعه مهارت به بخشی مستمر از فعالیت‌های هگتا و شرکت‌های تابعه، بر طراحی برنامه‌های آموزشی متناسب با نیازهای واقعی صنعت و استفاده از ظرفیت‌های اجرایی این مجموعه برای ارتقای مهارت نیروی انسانی تأکید کرد.
وی با اشاره به ظرفیت‌های گروه هتل‌های هما، شرکت حمل‌ونقل ریلی رجا و شرکت ایرانگردی و جهانگردی، شبکه گسترده مراکز اقامتی و پذیرایی هگتا را بستری برای توسعه آموزش‌های کاربردی و انتقال مهارت‌ها به محیط واقعی کار دانست.
تابش با اشاره به برخورداری شرکت ایرانگردی و جهانگردی از حدود 52 مرکز اقامتی و پذیرایی در 24 استان کشور، تأکید کرد که این ظرفیت می‌تواند در کنار امکانات سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای، برای تربیت نیروی انسانی متخصص، ارتقای استانداردهای مهمان‌نوازی و شناسایی استعدادهای حرفه‌ای به کار گرفته شود.
وی همچنین بهره‌گیری از ظرفیت مدرسه مدیریت هتلداری هما و شورای مشورتی این مجموعه را زمینه‌ای برای توسعه همکاری‌های آموزشی، ارتقای صلاحیت حرفه‌ای و پیوند آموزش با نیازهای کسب‌وکارهای گردشگری دانست.
مدیرعامل هگتا، همکاری در برگزاری مسابقات تخصصی مهارت در حوزه هتلداری و گردشگری را نیز فرصتی برای ترویج فرهنگ مهارت‌آموزی، شناسایی نیروهای مستعد و ارتقای کیفیت خدمات دانست و بر ضرورت پیگیری منظم و قابل ارزیابی محورهای تفاهم‌نامه تأکید کرد.
